A nivel global, sólo el 31% de los puestos de liderazgo están ocupados por mujeres. Aún dentro del sector humanitario queda un gran camino por recorrer para alcanzar la equidad de género, puesto a que aún existe una falta de representación de las mujeres y un acceso limitado a los puestos de liderazgo. De igual manera, la reciente decisión de los talibanes de prohibir la participación de las mujeres en las ONG de Afganistán no solo nos ha recordado lo importante que es proteger este derecho para las mujeres, sino también nos permite destacar como indispensable su rol dentro de la primera línea de la participación comunitaria. En el Movimiento global de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, entre el 45 y el 57 por ciento de los voluntarios son mujeres. Sin embargo, antes del año 2022 y de la creación de la iniciativa Glow Red, el porcentaje de mujeres en la Junta de Gobierno de la Federación Internacional de la Cruz Roja era sólo del 17%.
Ya sea a través del emprendimiento, el desarrollo de habilidades o de un cambio cultural, ¿Cómo podemos cerrar esta brecha de desigualdad en materia de liderazgo en el sector humanitario?
Emprendimiento: una herramienta para promover el liderazgo de las mujeres
Ya sea a través de la formación de habilidades, la orientación o el emprendimiento, la promoción del liderazgo entre mujeres es uno de los elementos cruciales y primordiales para combatir las desigualdades y la inequidad de género. De acuerdo con el Global Entrepreneurship Monitor, 231 millones de mujeres emprendieron o gestionaron empresas en las 59 economías de todo el mundo. Asimismo, el estudio de identidad de Szostak estableció que los emprendedores y los líderes comparten múltiples cualidades. Algunas de las cuales son: la paciencia y perseverancia para alcanzar metas, la capacidad para fijar objetivos, responsabilidad, confianza en sí mismos y resiliencia.
Las mujeres emprendedoras participan activamente como líderes directas e indirectas de su comunidad, tanto generando valor, combatiendo la pobreza o promoviendo el desarrollo social y económico (Bullough, 2015). Al ser un ejemplo para otras mujeres y para las futuras generaciones (Morris & Brennan, 2003; citado por Bullough, 2015), las mujeres empresarias no sólo generan empleos y comparten activamente sus conocimientos, sino que también utilizan los ingresos obtenidos para el sustento de su hogar.
45 minutos
El próximo 7 de marzo a la 1pm (CET), Red Social Innovation y GLOW Red organizarán un webinar de 45 minutos sobre el siguiente tema: Mujeres, liderazgo y empoderamiento: ¿Cómo cerrar la brecha en el sector humanitario?
Durante este diálogo, escucharemos a la expresidenta de la Cruz Roja Sueca, Margareta Walström, también representante de GLOW Red, que es la red mundial de mujeres líderes del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
A continuación escucharemos a Aisha Niyaz, Vicepresidenta de la Media Luna Roja de Maldivas, que nos hablará de los diferentes retos que enfrentó como líder de una organización humanitaria. Seguido de esto, nos conectaremos con el equipo de Mombasa, Kenia, para saber más sobre el Women Social Entrepreneurship Institute de la Cruz Roja Francesa y Keniana. Por último, aunque no por ello menos importante, escucharemos el testimonio de Barefoot College, una red mundial que trabaja con mujeres en zonas rurales, con el objetivo de capacitarlas para que se conviertan en ingenieras solares.
La Red de Innovación Social y la Secretaría de GLOW Red
