هدف معهد ريادة الأعمال الاجتماعية للمرأة (WSEI) إلى تمكين رائدات الأعمال في مومباسا ، ثاني أكبر مدينة في كينيا وتقع في المنطقة الساحلية. هذه المبادرة جزء من مشروع تموله الوزارة الفرنسية لأوروبا والشؤون الخارجية والذي يسمح بتعاون جديد بين كيانات الصليب الأحمر الفرنسية والكينية. بدعم من 21 – مسرع الابتكار الاجتماعي التابع للصليب الأحمر الفرنسي ، يركز WSEI على دعم 25 امرأة في تطوير مشروع ريادة الأعمال الخاص بهن وتوسيع نطاق تأثيرهن الاجتماعي. إليك كيف تم إطلاق الإصدار الأول من WSEI وكيف تم تحديد المستفيدين.

فهم النظام البيئي المحلي للعثور على العملية الصحيحة

تم تحديد المستفيدات من خلال عملية اختيار فريدة تضم العديد من أصحاب المصلحة من مقاطعة مومباسا. يعتمد هذا على تعاون ضيق بين الصليب الأحمر الفرنسي ووحدة الابتكار في الصليب الأحمر الكيني.

بعيدًا عن نسخ ولصق منهجية لا تتناسب مع سياق مومباسا ، فقد تم بذل العديد من الجهود للتواصل مع النظام البيئي المحلي لدعم رواد الأعمال. لقد كان بالفعل من الأولويات إشراك شريك الاتحاد منذ البداية ، جنبًا إلى جنب مع المنظمات غير الحكومية المحلية المشاركة في دعم رواد الأعمال في المنطقة الساحلية. لقد أشركنا أيضًا مسؤولي المقاطعات الفرعية والمنظمات المجتمعية (CBOs) من أجل ترسيخ البرنامج محليًا وتحديد المستفيدين خارج نطاق راداراتنا المعتادة. تم استضافة سلسلة من الجلسات الإعلامية في IOME.001 ، مركز الابتكار التابع للصليب الأحمر الكيني لإبلاغ جميع أصحاب المصلحة في تحديد مصادر المستفيدين وفي تقديم الملاحظات حول تصميم البرنامج. تم تحديد قائمة معايير الاختيار معًا بما في ذلك تفاني المستفيد ، ومرحلة التطوير (التوسع المسبق أو التوسع) ، ومستوى فهم اللغة الإنجليزية وإمكانية زيادة التأثير الاجتماعي على المجتمعات.

تصميم عملية اختيار تضيف قيمة في كل خطوة

بفضل دعم جميع أصحاب المصلحة في البحث عن المستفيدين المحتملين ، انضمت أكثر من 130 امرأة إلى حدث شخصي استضافه فرع الصليب الأحمر الكيني في مومباسا. من أجل جعل كل خطوة من خطوات عملية الاختيار مؤثرة قدر الإمكان ، عرض هذا الحدث العديد من الشهادات لرائدات الأعمال والقادة من مومباسا جنبًا إلى جنب مع التفاعلات مع الجمهور. تمكن جميع المشاركين من الحصول على مزيد من المعلومات حول WSEI وأتيحت لهم الفرصة للتقدم عبر الإنترنت. كما تم تقديم الدعم الشخصي بروح الشمولية تجاه المستفيدين الذين يواجهون نقصًا في المهارات أو المواد الرقمية.

من بين 95 طلبًا تم استلامها ، تم اختيار 33 طلبًا مسبقًا بعد تحليل طويل شمل مستشارًا من الصليب الأحمر الفرنسي ، والشخص المحوري من الصليب الأحمر الكيني ومتطوع في الصليب الأحمر. تمت دعوة رائدات الأعمال البالغ عددهن 33 للانضمام إلى فصل تقديم العروض التقديمية الذي استضافه الشريك المحلي Swahili Pot ، مما سمح مرة أخرى لعملية الاختيار بجلب القيمة وتمكين المشاركين.

جمعت لجنة التحكيم أعضاء من الصليب الأحمر الفرنسي والكيني ، إلى جانب Swahili Pot ، وغرفة تجارة مومباسا ، وتحالف القطاع الخاص في كينيا. أظهر المتقدمون الذين تلقوا تدريبًا سابقًا جهودًا حقيقية في إلقاء خطابات واضحة ومؤثرة ، وعرض منتجاتهم والتحفيز للانضمام إلى WSEI. بعد المداولات ، تم تحديد 25 مستفيدًا نهائيًا للانضمام إلى WSEI. تم تقديم ملاحظات بناءة فردية لكل ملف من الملفات الشخصية الثمانية التي لم تكن مناسبة للبرنامج من أجل منع فقدان الثقة وتوفير مجالات التحسين.

تعرف على رواد الأعمال!

تشترك رائدات الأعمال البالغ عددهن 25 في بعض النقاط المشتركة: لديهن عمل تجاري مستمر ، وهن متفانيات بالكامل ولديهن حافز كبير لتوسيع نطاق أعمالهن وتنمية تأثيرهن الاجتماعي.

ومع ذلك ، فإن المجموعة متنوعة للغاية من حيث الخلفية والعمر والأقدمية والشخصية والجغرافيا (هم من جميع المقاطعات الفرعية الست في مومباسا) والقطاع. في الواقع ، تعمل النساء في الزراعة ، والخبز أو تقديم الطعام ، والفنون والحرف ، والخياطة ، وبيع الملابس. بالإضافة إلى ذلك ، طور أربعة منهم مشاريع اقتصادية دائرية ، مستفيدة من الهدر لخلق ملابس وعناصر أزياء أفريقية أصلية. تدور العديد من المشاريع أيضًا حول الأنشطة الساحلية والتراث الثقافي. على سبيل المثال ، ثلاث نساء في الاقتصاد الأزرق ؛ أحدهما يقوم بتربية مزرعة سمكية ، والآخر يقوم بإعادة تدوير مخلفات الأسماك وتحويلها إلى أعلاف للدجاج والآخر في السياحة. يعمل المستفيدون الآخرون في مجال الخدمات اللوجستية وعلم النفس والجمال وصناعة التنظيف والديكورات.

بدأ التدريب في IOME.001 في فرع KRCS مومباسا وقررت النساء التجمع كل يوم ثلاثاء. لقد استفادوا بالفعل من التدريب على خدمة العملاء بالشراكة مع Mombasa SBDC من جامعة ستراثمور ، وحددوا “الدائرة الذهبية” الخاصة بهم (المستوحاة من Simon Sinek) ويقومون حاليًا بإكمال تقييم الاحتياجات. سيتلقون تدريباً وتدريبًا ودعمًا مخصصًا على مدار الأشهر الستة إلى التسعة المقبلة.