El Instituto de Emprendimiento Social de la Mujer en Mombasa  (WSEI) tiene como objetivo capacitar a las mujeres empresarias de Mombasa, la segunda ciudad más grande de Kenia, situada en la región costera. La iniciativa forma parte de un proyecto financiado por el Ministerio francés de Europa y Asuntos Exteriores que permite una nueva colaboración entre las entidades nacionales de la Cruz Roja de Francia y Kenia. Apoyado por 21 –que es el acelerador de innovación social de la Cruz Roja Francesa– el WSEI se centra en apoyar a 25 mujeres en el desarrollo de su proyecto empresarial y la ampliación de su impacto social. Aquí se explica cómo se ha puesto en marcha la primera edición del WSEI y cómo se identificó a las beneficiarias.

Comprendiendo el ecosistema local para encontrar el proceso adecuado

Las mujeres beneficiarias han sido identificadas a través de un proceso único de selección en el cual participaron múltiples socios del condado de Mombasa. Esto se basa en una estrecha colaboración entre un consultor de la Cruz Roja Francesa (con base en Mombasa durante un año para lanzar esta primera edición de la WSEI) y la Unidad de Innovación de la Cruz Roja de Kenia.

Lejos de copiar y pegar una metodología que no se ajustara al contexto de Mombasa, muchos esfuerzos se dedicaron a conectar con el ecosistema local de apoyo a los emprendedores. De hecho, fue prioritario involucrar desde el principio al socio del consorcio, conjuntamente con las ONG locales implicadas en el apoyo de las emprendedoras de la región costera. También implicamos a los administradores de los subcondados y a las organizaciones comunitarias para afianzar el programa localmente e identificar a las beneficiarias más allá de nuestros radares habituales. Se organizaron una serie de sesiones informativas en IOME.001, que es el centro de innovación de la Cruz Roja de Kenia, para informar a todas las partes interesadas sobre la búsqueda de beneficiarias y para conocer su opinión sobre el diseño del programa. Se definió conjuntamente una rúbrica de criterios de selección que incluía la dedicación de la beneficiaria, la fase de desarrollo (pre ampliación o ampliación), el nivel de comprensión del inglés y el potencial para aumentar el impacto social en las comunidades.

Diseñando un proceso de selección que añada valor en cada etapa

Gracias al apoyo de todos los actores implicados en la búsqueda de posibles beneficiarias, más de 130 mujeres participaron en un evento presencial celebrado en la sede de la Cruz Roja de Kenia en Mombasa. Con el objetivo de que cada paso del proceso de selección tuviera el mayor impacto posible, en este evento se abrió el diálogo entre el público y varias mujeres empresarias y líderes de Mombasa que compartieron su testimonio. Todas las participantes pudieron obtener más información sobre el WSEI y tuvieron la oportunidad de presentar su candidatura en línea. También se ofreció acompañamiento presencial, buscando la inclusión de las beneficiarias que carecían de competencias o equipamiento digital.

De las 95 solicitudes recibidas, 33 fueron preseleccionadas tras un largo análisis en el que participaron la consultora de la Cruz Roja Francesa, la persona responsable de la Cruz Roja de Kenia y un voluntario de la Cruz Roja. Esas 33 empresarias fueron invitadas a participar en una clase de pitching organizada por el socio local Swahili Pot, lo que permitió, una vez más, que el proceso de selección aportara valor y empoderara a las participantes.

El jurado de selección reunió a miembros de la Cruz Roja Francesa y Keniana, junto con Swahili Pot, la Cámara de Comercio de Mombasa y la Alianza del Sector Privado de Kenia. Previamente formadas, las candidatas mostraron un verdadero esfuerzo al presentar sus discursos de forma clara e impactante, enseñando sus productos y su motivación para unirse al WSEI. Tras una deliberación, se seleccionaron 25 finalistas para formar parte del WSEI. Se proporcionó un feedback constructivo individual a cada una de los ocho perfiles que no encajaban en el programa para evitar la pérdida de confianza y proporcionar áreas de mejora. 

¡Conoce a las emprendedoras!

Las 25 emprendedoras comparten algunos puntos en común: tienen un negocio en marcha, están completamente dedicadas y motivadas para ampliar sus negocios y aumentar su impacto social.

Sin embargo, el grupo es muy diverso en términos de trayectoria, edad, experiencia, personalidad, sector y geografía ( vienen de los 6 sub condados de Mombasa). De hecho, las mujeres se dedican a la agricultura, la panadería o la restauración, el arte y la artesanía, la sastrería y la venta de ropa.  Además, cuatro de ellas han desarrollado proyectos de economía circular, aprovechando los desperdicios para crear auténticos atuendos y artículos de moda africana. Varios proyectos giran también en torno a las actividades costeras y el patrimonio cultural. Por ejemplo, tres mujeres se dedican a la economía azul; una está criando una granja de peces, otra recicla residuos de pescado y los transforma en alimento para pollos y otra se dedica al turismo. Otras beneficiarias trabajan en logística, psicología, belleza, industria de la limpieza y decoración.

La formación se inició en IOME.001, en la delegación de Mombasa de la Cruz Roja de Kenia, y las mujeres han decidido reunirse todos los martes. Las participantes ya han recibido formación sobre atención al cliente en colaboración con el SBDC de Mombasa de la Universidad de Strathmore, han definido su propio «círculo de oro» (inspirado en Simon Sinek) y están realizando una evaluación de sus necesidades. Recibirán formación, asesoramiento y apoyo personalizado durante los próximos 6 a 9 meses.